De scoutingcommissie
De ChristenUnie heeft een permanante talentcommissie, die zoekt naar en zicht houdt op kandidaten voor belangrijke functies en rollen in de partij. De leden van de permanente talentcommissie hebben samen een reginale dekking over heel het land en worden vanuit verschillende bestuurslagen en relevante expertise in de commissie benoemd.
De commissie komt talent op het spoor door signalen uit de partij, de gegevens die leden zelf invullen in "Mijn ChristenUnie", ervaring met talenten in diverse rollen en functies, selectieprocedures, de ChristenUnie thema- en doelgroepnetwerken en het eigen netwerk en waar men talentvolle kandidaten ook maar tegenkomt.
De commissie is beschikbaar voor overleg over ambitie, passende profielen en allerlei oriënterende zaken. De talentmanager, die ook deel uitmaakt van de commissie coördineert dit proces. Ook is een ontwikkelassessment (de TMA, talent motivatie analyse) mogelijk.
Deze scoutingcommissie voert ook oriënterende gesprekken met mensen die nog niet zeker weten of ze het wethouderschap ambiëren. Ook hierbij kan de TMA goede inzichten geven.
Wil je meer informatie over je ambitie, passende rollen en/of je toekomstperspectief binnen de partij? Neem contact op met de talentmanager, Ron de Rover, voor planning en werkwijze van de commissie. Contactgegevens vindt u hiernaast.
